劳动权益材料整理

Private case workspace

向海外合作方提交事实性合规关切。

填写可核对情况、附上最少必要的原始材料，下载英文邮件草稿包。工具不会判断违法，也不会替任何人发送、注册账户或提交举报。

提交前注意 不要上传公司机密、客户数据、他人私密信息或无法合法持有的材料。海外商业伙伴不是劳动裁决机关；请仅提交最少必要、可核对的事实材料。

不确定的内容请留空，不要猜测

当事人姓名或化名 *

用人单位 / 所属团队 *

工作地点

涉及时间段 *

事实概述 *

建议写明可验证细节：日期、班次、工时、通知来源、已提出过的诉求及收到的回应。

英文事实概述 *

此内容会进入海外邮件正文。中文原始描述仍会作为材料包的一部分保留，避免机器翻译改变事实含义。

希望接收方采取的行动

仅列出可同时核验合作关系和公开联系入口的对象

截至 2026 年 9 月 8 日，本站预置四条经合作方官网、公开联系页或合规渠道共同核验的欧洲路线。其余名单必须在发送前重新核验。

邮件草稿的接收方

每条事项附上对应材料类型

不会上传；下载邮件包时才会读取选中文件

可添加排班、打卡、审批、工资记录、沟通截图、病假/就医材料等。请优先保留原始格式和原始文件名。

添加附件

尚未添加附件。

将材料从“指控”调整为“可核对的事实性合规关切”

我已核对时间线中的日期、工时和附件名称，且它们对应真实材料。我已移除与事项无关的个人信息、客户数据和他人私密信息。我理解此工具生成的是商业伙伴沟通草稿，不代表欧盟机构受理，也不替代任何法定救济渠道。

保留原始文件、导出记录和完整聊天上下文。附件副本用于提交，原件仅在安全位置保存。若担心人身安全或报复风险，先寻求当地专业法律援助或劳动权益支持。

可下载英文事实简报（Markdown）、证据目录（CSV）或包含所选附件的本地 `.eml` 邮件草稿。网页举报路线不生成邮件，需由当事人自行决定是否在对应官方网页上传材料。